Rekordmånga lovjobb – och breddade uppdrag för unga

Stena Fastigheter uppger i ett pressmeddelande den 30 juni 2026 att bolaget under året bidrar till cirka 1 200 lovjobb för unga som bor i företagets kvarter. Av dessa ska cirka 480 vara i Stena Fastigheters egen regi och drygt 700 i samverkan med kommuner, föreningsliv och andra aktörer.

I Göteborg handlar satsningen enligt bolaget både om fler jobb och fler typer av uppdrag – från klassiska utemiljöinsatser till roller som läsförebilder och sommarjobb kopplade till digitalisering samt energi- och miljöfrågor.

”Första kontakten med arbetslivet”

I pressmeddelandet säger Cecilia Fasth, vd Stena Fastigheter:

– Lovjobbet är ofta den första kontakten med arbetslivet för unga i våra kvarter, många saknar ett eget nätverk och vi vill bidra till att fler får arbetserfarenhet tidigt. Uppdragen för de ungdomar som jobbar hos oss spänner från trädgårdsarbete till att till exempel jobba som aktivitetsledare, läsförebilder eller demokratiambassadörer, vilket gör att vi kan spegla olika intressen och styrkor. Totalt bidrar vi med 1 200 jobb genom att aktivt kroka arm med kommuner, föreningar och andra företag.

Så ser upplägget ut – fokus även på utemiljöer

Stena Fastigheter beskriver att många av lovjobben traditionellt är inriktade på att göra utemiljöerna i bostadsområdena fina och trygga. Det kan handla om att måla, rensa ogräs, plocka skräp, plantera blommor och skapa trivsamma gårdar. Bolaget uppger också att de arbetat strategiskt med lovjobb sedan 2012.

I pressmeddelandet berättar en av sommarjobbarna, Lea Hansson, om sina erfarenheter:

– Jag har sett Stena Fastigheters sommarjobbare varje år sedan jag var liten, och nu när jag själv fyllt 15 så tänkte jag att nu söker jag. Och jag fick jobbet. Jag har lärt mig mycket, att jobba hårt, och om de krav som finns på arbetsplatser. Jag har också lärt känna nya människor från stora delar av Göteborg och fått nya vänner.

Göteborg: cirka 190 lovjobb i egen regi – och runt 300 i samarbete

Enligt bolagets sammanställning för 2026 omfattar Göteborg:

• Cirka 190 lovjobb i Stena Fastigheters egen regi.
• Runt 300 jobb i samarbete med andra aktörer.

Exempel på uppdrag som nämns i pressmeddelandet:

• Läsförebilder för yngre barn i samarbete med Göteborgs stad (arbetet ”Läsa äger”).
• Sommarjobb inom digital transformation via samarbete med Let’s Uptech, där elever i årskurs 9 på Frejaskolan får prova på arbete kopplat till digitalisering samt energi- och miljöfrågor.
• Tema: minska avfallet – aktiviteter för ökad källsortering och minskat avfall i bostadsområdena.

Från skolprojekt till sommarjobb

I pressmeddelandet lyfts ett exempel där två elever utvecklade en ”smartbänk” i skolan, med trådlös mobilladdning. Det ledde till ett pris: en veckas sommarjobb hos Stena Fastigheter för att realisera idén. En av eleverna, Noel Lundmark, säger:

– Jag var inte riktig beredd på att vi skulle vinna, och att det här kunde bli något på riktigt. Det är riktigt coolt faktiskt. Det mest lärorika har varit att ta något från teori till praktik, det är många saker som händer på vägen, bland annat att det tagit längre tid än vi tänkt, det har jag lärt mig mycket av.

Satsningar även i andra delar av landet

Pressmeddelandet beskriver även lovjobb och samarbeten i andra regioner, bland annat:

• Stockholm: cirka 140 lovjobb i egen regi och cirka 290 i samarbete. Exempel: aktivitets- och festivalledare i Fisksätra (dagkollo och festivalen ”Mitt 133”).
• Skåne (Malmö, Lund, Landskrona): cirka 150 lovjobb (varav 50 via föreningslivet) samt ytterligare cirka 110 jobb genom samverkan. Exempel: föreningsdrivna aktiviteter och demokratiambassadörer inför valet på Södervärn i Malmö.

Stena Fastigheter uppger också att de samarbetar med den ideella organisationen Drivkraft, som erbjuder läxhjälp på skolor i bolagets kvarter, kopplat till möjligheten att få lovjobb.